2025年12月16日（火）、成光精密株式会社【ガレージミナト】にて、
「ものづくりリーダー育成実践科〈組織開発編〉」第3日目（最終日）研修を実施致しました。
本研修は、ものづくり企業の中堅社員・リーダー層を対象に、
組織の中で人と人をつなぎ、現場力を高めるための実践的なコミュニケーションとコーチングスキルの習得を目的としており、第3日目のテーマは「実践的コーチング・コミュニケーションを学ぶ」でした。
研修では、コーチングを単なる理論ではなく、日常のコミュニケーションツールの一つとして捉え、相手の考えを引き出す「問いかけ」の技術、聴く姿勢・承認のスキル、現場の上司・リーダーとしての関わり方などを、講義とロールプレイングを交えながら学びました。
【ロールプレイングの様子】
参加者の皆様が対話や演習に主体的に取り組まれた結果、「現場ですぐに実践できる」「部下との信頼関係構築に活かしたい」といった、確かな手応えを感じていただける機会となり、
リーダーがコーチングの視点を持つことは、心理的安全性の高い職場づくりや、自律的に考え行動する人材の育成に大きく寄与します。当協会は今後も、現場の課題に即した人材育成を通じ、ものづくり企業の発展を支援してまいります。
本職業訓練について興味のある方は、成光精密、または以下の 事務局：A’ワーク創造館 までお問い合わせください。
➔ https://adash.seesaa.net/category/27676090-1.html
【修了証授与式の様子】
